Over CeK.Benefits
| Collectiviteitvoordelen | |
Naast de inkomsten die werknemers ontvangen, zijn er 2 soorten financiële voordelen die werkgevers voor hun werknemers kunnen regelen: 1. Belastingvoordelen Voordelen die ontstaan indien u deelneemt aan een regeling die u betaalt via uw salaris, zoals bijvoorbeeld spaarloon, bedrijfsfitness en de fietsregeling. Deze voordelen zullen binnen afzienbare tijd, op basis van gewijzigde wetgeving, niet meer mogelijk zijn! 2. Collectiviteitvoordelen Voordelen die ontstaan doordat u gebruik maakt van kortingen gebaseerd op een groot collectief. Deze voordelen zijn niet afhankelijk van wettelijke regelingen en daardoor veel duurzamer als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde! Via het A-la-Carte Systeem kunt u, als adviseur, uw relaties optimaal gebruik laten maken van alle voordelen. Het A-la-Carte Systeem is tevens de meest efficiënte en goedkoopste oplossing voor de Werkkostenregeling, waarmee het werknemersvoordeel via de werkgever wordt vergroot. Hieronder vindt u een overzicht van enkele aanbieders van deze collectiviteitvoordelen. VERZEKERINGEN 
SPORTEN VIA DE WERKGEVER / BEDRIJFSFITNESS  
FIETSEN / FIETSREGELING 
VAKANTIE 
VRIJE TIJD (Meer dan 70 attractieparken) 
TELEFONIE 
SPEELGOED 
IN EN OM HET HUIS 
AANGIFTE INKOMSTENBELASTING 
Wilt u meer informatie, of gebruik maken van deze collectiviteitvoordelen, klik dan hier |
|